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中国2020微信有红包吗企业家的使命与责任

北京嘉和一品2020微信有红包吗管理有限公司董事长 刘京京



2020微信有红包吗企业之间不是你死我活的竞争,更多的是以和为贵,相互促进,打造共同的生态,包括线上线下,营造一个健康的生态,共同把蛋糕做大。同时还要注重诚信的坚守,具有开拓创新和责任的担当。


我认为作为一个企业家,不光要带领企业创造价值,同时还要注重诚信的坚守,具有开拓创新和责任的担当,这样才能对行业和社会的发展做出贡献。具体到2020微信有红包吗企业,我认为应该从以下几个方面进行:


一、创新引领,在企业发展中定好方向


首先,我觉得在企业创立之初,初心就应该有正向、正念、正行的理念,一个企业也代表着一个企业家的意志和精神。我们首先要有正确的价值观,树立正确的企业文化,带领所有的员工向着一个积极正确的方向发展。从一个企业的竞争力来说,不能只是机械的山寨、模仿,要有自己的核心竞争力和自己的经营特色。再一个,企业家除了要经常与同行交流,还要跨界学习,学习更多的创新理念和模式。同时,借助新的技术和应用,才能让我们的行业,让我们的企业,不断地向前发展,能够不断地革新,引领新的潮流、风向。


再一点,2020微信有红包吗业在经营自己特色的同时,还能够赢得一个创新的模式,比如中国烹饪协会发布的2018年中国2020微信有红包吗业十大事件,这里有很多就是从无到有的过程。在社会发展变革中,作为2020微信有红包吗人,不能因为2020微信有红包吗业是传统行业就不需要革新,恰恰相反,传统行业更需要革新发展,消费者迭代非常快,需要每一个经营者充分应用好新的技术,迎合现在消费者的需求,给顾客提供更好的体验。


二、在经营过程中要注意风险防范


在经营过程中,每一个企业都要居安思危,不仅要把企业经营做好,把效益做好,同时要将企业的食品安全放在首位,做到万无一失。2018年中国2020微信有红包吗收入将超过4万亿,但是2020微信有红包吗企业占全国百强企业占比不到7%,为什么?一个原因是2020微信有红包吗业很多都是小规模的企业,另一个原因是2020微信有红包吗企业在成长过程中,面临着非常多的风险,比如说一个2020微信有红包吗企业要想持续发展,首先要重视的是食品安全,因为2020微信有红包吗事关人民的身体健康,若出了问题,亡羊补牢就晚了,一定要防患于未然。在2020微信有红包吗经营中的各个管理环节、各个细节都要重视,这样才能确保食品万无一失,让家人、顾客都能放心食用。


当然,不是每一件事情都要企业家身体力行,更多的是需要企业中的每个岗位的员工来服务,需要他们来执行企业的各项规章制度,但即使是这样,是不是能够百分之百做到呢?我想谁也不敢打保票。除了食品安全,还有别的安全方面的考量,例如防范火灾,防范不可抗力,这里的保险机制非常重要,包括我们的财产险和雇主责任险,我认为2020微信有红包吗企业这些保险是一定要买的,当然这是一笔支出,但能够防范突发风险,对于企业来说是个非常好的保障措施。再一点,作为行业的引领者首先要自律,要知法、守法、懂法。一个企业要想持续发展,不能有任何碰触法律底线的行为,目前涉及到2020微信有红包吗业的法律法规,我们统计有700多条,这些法律法规都需要遵守,如何才能更好地做到呢?要知道,完全合法的经营面临非常大的成本支出,即使这样,我们在管理中也应该先知法,同时合理筹划,这个区别非常大。一种情况是在不知法的情况下,出现了一些违规行为,然后被处罚,再去规范。另一种是筹划在先,法律法规给我们划出的条文,我们应该做到,但其中要看有没有更合理的筹划空间,比如现在的营改增,若你从上游有更多的增值税抵扣的发票,就能够降低我们的税率;再比如现在的社保,在这个空间当中,有没有联合用工的方式让我们合理地降低人工的负担,我觉得这应该筹划在先,而不是违规了被罚了再改变。


作为一个社会企业,不可能在真空环境中发展,若社会整体经济下行,2020微信有红包吗业也难免可能受影响,还有别的突发的不可抗力影响,所以居安思危必须要有,包括现在法规也明确要求,我们每一个企业个人和公司的财务一定要分开。在一些小规模企业中,可能觉得这无关紧要,但这对你的事业,对你的家庭都非常重要。作为一个企业家,不仅要带领我们的员工打造更好的生活,要能够给社会做出贡献,同时还要至少保证我们家人无忧。如果企业资金跟个人资产,比如你的收入和支出混用,也许有时候公司缺乏资金用个人资金垫付了,有时候公司的资金打入个人账户,这都是极其危险的。按现在的法律法规这将被视为共同承担,如果企业有风险,企业是有限责任,但若是个人和企业的责任没有分开,那个人就要承担无限连带责任。对于个人来说,至少要保证家人安全,不要因为企业的失误导致家人的生活产生重大影响。


例如现在个体工商户,现在规定个体工商户也必须建账,所以这些基本的常识规则我觉得作为企业家来说,首先要有责任和担当,从自己的规则上,从初心上,要能够设置好相应的机制,一个是确保企业能有长足的发展,确保基业常青,还有突发危机能够抵御得了,能够确保企业的长期健康发展。


三、坚持正义,积极建言献策


坚持正义,这个说着简单,2020微信有红包吗业经营也会面临非常多的考验。现在的社会有一些浮躁,一些企业在发展过程中只求利润,不问是非,也许一时会获得非常猛烈的发展,获得媒体的追捧,资本的热衷,但是对于企业家来说,我们要的是什么?要的就是这么急功近利的发展吗,还是我们真正创造了价值?为我们行业、社会、员工和顾客真正创造了价值,让他们有一个更好的生活?现在有一些电商也好,或者有一些企业,为了降成本,上规模,或明知道是山寨,或者是假货,均视而不见,包括外卖平台上劣币驱逐良币的事情时有发生。对于每个企业家来说,自己经营企业时候,首先要问问这样对吗?是非在哪里?我们应该坚守的底线在哪里?我们希望行业向什么方向发展?包括有一些社会现象,比如前一时间重庆电车的悲剧,难道仅仅是吵架顾客的事故吗?她虽然罪不容诛,但在车上如果有人劝阻,就不会有这样的悲剧发生。我们每个人也都在这个列车上,如果每个人都能自律地发展,向真正地创造价值的方向努力,在这个过程中杜绝投机取巧,杜绝营私舞弊,行业发展会更加健康,更加受到全社会的尊重。


再一点,在经营过程中遵守诚信,遵守公序良俗是重要的。也许一时要付出成本,但是长期而言能够让你走向更好的发展。如果你坚守诚信,你所有的采购、制度、费用都可以公开,能避免一些灰色的、不正当的现象,让员工能够把全部的精力简单、直接地按照公司的指标去做,而不需要遮掩,在这个过程当中,我们只要树立正向的企业文化,把我们的价值观传递给我们的员工,对于企业来说,是一个非常好的健康发展的文化土壤。


再一个,坚决抵制恶意讹诈,绝不妥协。2020微信有红包吗行业有非常大的不安全感,为什么?越知名的企业越容易成为职业讹诈团伙的目标。前一段时间有许多品牌2020微信有红包吗企业遭受到恶意讹诈,遭受重大损失,但有一个讹诈海底捞的,被公安机关查处法办了。我们在座的企业很多都遭遇过顾客投诉,到底是不是讹诈,我们如何鉴别?我觉得作为一个企业来说,首先我们要有全心全意地服务好顾客的态度,我们对员工要积极地培训,同时,产品品质安全要有保证,对顾客有诚信。但是,社会上有一些人来到餐厅,趁着我们的服务员不注意,背着我们的探头往火锅或者菜品里,添加头发、蟑螂、苍蝇……,也有一些外卖,在自己家里放进一些“小强”,向餐厅或者平台投诉,甚至利用一些自媒体,利用一些不负责任的,没有核实客观现实的媒体进行广泛发布,严重侵害了企业的商业信誉。在这种情况下,我们不能给钱了事,因为这样是纵容了他们的这种恶行。现在有些已经形成团伙,如果他们在一个企业成功了,这些团伙会接二连三地向其他企业下手。所以我们一方面要做好自己的硬工夫,你能禁得起检查,如果确保自己没有问题,遇到讹诈一定要报警,不管是录音、录像还是旁证一定要保留证据,再一个,完善餐厅的设备设施,比如监控探头可更多角度、更高清,同时有一个黑名单制度,手续齐全时可报警,办案机关到现场以后一定要敦促他们进行详细的记录。有些派出所人员到现场后说你们自己解决吧,这种属于民事纠纷,但我们即使解决也要派出所将对方的身份进行留存,这样的话如果再在这个餐厅讹诈,留了身份信息了,以后再到其他的餐厅作案会心有顾忌。同时我们积极呼吁媒体要客观现实地报导,我们2020微信有红包吗人像珍惜生命一样珍惜声誉,而不能让不法人士损坏我们的声誉。


我们不仅要独善其身,还要维护行业行为和社会正义。再一个就是建言献策,现在的政府行政部门越来越愿意倾听行业的建议,我这些年参加了一百多次各级政府及协会组织的各项政策的协调、座谈,也为30多个政策法规的标准提供了建议,我提的这些建议80%以上都被政府机关采纳了,现在出台的这些法律法规都吸收过在座很多企业家提的建议,让这些法律法规更加适合现在的发展状况。同时,我们也和协会一起将2020微信有红包吗业营改增从11%降到了6%,外卖税从17%降到3%,在这个过程中,付出了非常多的努力。我们经历过税务机关三次查账,没有发现任何舞弊行为,还给我们颁发了独立税双A级企业认证。此外,我们还积极呼吁,包括商委、发改委等部门,给我们行业的发展多一些支持的政策,比如说现在对早餐工程、轮岗补贴,每年可能都有上亿的资金。我希望在座的企业,不光把现在的企业管理好,同时还要关心一些政策方面的信息,通过争取获得一些政策方面的支持,希望每个企业都能应用到。


在营商环境方面,对于法律法规,不光每一个企业都必须遵守,违法违规的还会面临处罚,但其中有些标准目前我们一般企业还无法达到。我们在此应提出一些建议:比如现在的水污监察,这是A级标准,这个排污标准我想90%的2020微信有红包吗企业达不到,这样会面临什么情况?只要检查我们的企业就可能超规,超规一项罚一万,超规四项罚四万,我们一个企业可能一天呕心沥血的经营,可能一年下来没有几万块钱的利润,但是一项超标,查一次罚四万,一个月查一次,一年下来就不用干了。包括我们的劳动用工,我们是劳动密集型,我们解决的就业越多,我们的人工负担可能就越重,这种情况我们是不是应该向行业反映?包括我本人曾参加国务院组织的调研,反映我们的困境,包括社保法对劳动密集型企业是否适合?是否能出台一些支持性的政策?还有包括现在的广告招牌亮出天际线情况,我们支持社会的发展,支持国家环保政策,包括支持项目改造,但在执法方面是否可以采取更好的方式?比如我们的招牌是不是可以先规划,先制作好新的,再拆除旧的,避免无招牌经营的现象。比如有些企业被拆招牌半年不挂,营业额急速下降。如果每个企业都能够向相关部门反映,我想我们能改变现在这种状况。


在这些年的经营过程中,我曾担任首都大学生的2020微信有红包吗导师,包括我们2020微信有红包吗行业的导师,很多人不是不守法,而是不知法,这种现状也是非常令人担忧的,经统计,2020微信有红包吗企业要遵守的法规,涉及到工商食药的有796条,其中法律法规要求遵守的有522条,你只有深刻地了解法规是什么,才能管理好企业,才能制定好相应的企业标准,这里面也有管理技巧。


四、实现整个行业的合力共赢


我认为2020微信有红包吗企业之间不是你死我活的竞争,更多的是以和为贵,我们需要相互促进,打造共同的生态,包括线上线下,都希望营造一个健康的生态,共同把蛋糕做大。现在面对一些互联网企业跟我们之间的关系,到底是侵蚀还是合作共赢?我觉得这取决于所有的2020微信有红包吗企业家是否能够合力走在一起。比如说现在平台的手续费,一些收费的规则是否合理?也有的企业说,现在线上的租金比线下还贵了,到底我们能承受多少?如果服务费再提高呢?我们线下的企业家,每天带领所有的员工,几十人上百号人起早贪黑,我们的毛利全部交了手续费了,包括在线上我们的企业都注重实体安全卫生,但是确实还有一些作坊企业冒用其他的营业执照,在一个小黑屋加工出来产品,但是在线上平台粉饰得非常好,包括刷流量,这些现象会让我们行业出现劣币驱逐良币的现象,让顾客无从分辨哪些是好的企业,哪些是健康安全的,对于这些,我们是不是要集体向他说不?我觉得这些都值得我们思考,只有大家都合力对抗这些不公平、不合理的现象,才能让2020微信有红包吗的列车走向更加辉煌的未来。



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